面对比特大陆裁员：后悔来了

离春节还有一周的时间，到处都是灯笼来贺年。但对于比特大陆来说，这一次真的很伤心。

自去年10月28日吴忌寒发动不流血的“政变”以来，比特大陆的消息就层出不穷。

1 月 2 日，比特大陆发生了工商业变化。吴忌寒卸任比特大陆法定代表人。比特大陆CFO刘路遥上任，成为总经理兼法定代表人。吴忌寒继续担任行政长官。导演。

自从吴忌寒回归后，比特大陆的高层发生了重大的血脉变化。詹克团任命的人事负责人王智被免职，原软件研发总监王军升任AI业务线“算锋”CEO。在AI业务线接替公司联合创始人詹克团。

但无论是吴忌寒重新掌权比特大陆，还是高层变动，这一系列操作背后最大的受害者都是比特大陆员工。

消失的年终奖金和年终双薪

比特大陆武汉人工智能部吴群在春节前半个月接到辞职通知后，对比特大陆彻底失望。 “公司说的是协议辞职，其实是变相裁员。”吴群叹了口气。

进入比特大陆时，比特大陆处于最佳状态。下班打车、每天吃水果，都成了吴群对公司最深的印象。当时，比特大陆给员工一种里里外外的尴尬。

去年初，这一切似乎都开始消退。早上不能打车，水果、酸奶等日常零食逐渐消失。和之前的嚣张相比，比特大陆好像一下子变穷了。

裁员是他没想到的。毕竟，在吴忌寒刚回到公司的全体会议上，吴忌寒承诺到年底员工工资翻倍以上，80%的员工至少加薪裁员前一个月的10%。

比特大陆 2019 年内部薪酬调整邮件

但在年底双薪前一天，他就被印在了裁员名单上。这对于已经落户武汉的吴群来说，无疑是晴天霹雳。

“比特大陆这次裁员真的是太不要脸了。去年2月的裁员并没有那么无情。”吴群很是愤慨。 “很多同事都来自比较稳定的工作，现在公司正在裁员，这让大家措手不及。”

据了解，去年2月詹克团上任时曾出现大规模裁员。裁员补偿为N+2，大部分下岗员工为此前被比特大陆招聘过的新员工。入职时间不长，年终奖金和年终双薪不存在争议。

但这一次是在农历新年前半个月。裁员补偿也从N+2变成了N+1。今年的N也成了当地社会平均工资的三倍。大部分下岗职工工作满一年，工资是社会平均工资的三倍以上。

这是在比特大陆工作两年的吴群最不能接受的地方。裁员没有年终奖金和年终双薪。在裁员的过程中，HR对被裁员的员工非常严厉。 .

如未在规定时间内签名，N+1的补偿将变为N，期权将被取消。很多员工怕比特大陆在这件事上拖拖拉拉，不利于协商离职补偿和找工作，就匆匆签约离开。

比特大陆下岗员工滴滴权限和门禁权限被封

“我觉得HR这样的话已经构成威胁了，”吴群怒道，“现在我们进不了办公室，所有办公设备都被禁用了，公司的wifi也进不去了。公司逼的，我们签吧。”

相比于吴群的愤怒，在比特大陆北京总部工​​作的张兰显得平静了许多。在他看来，这次裁员也是一个公司发展的必然。通过舞台。

之前，他也是比特大陆AI部门的一名普通员工。在他们的部门，22人剩下4人，软件1人，硬件1人，其他非核心人员2人。他说，每个部门都进行了精简，不是全部裁员，留下来的继续做相关项目。

“几乎所有应届毕业生下岗，对试用期不满的新员工全部下岗，领导也下岗。”张兰谈裁员的构成。

慧云网采访了一位刚拿到比特大陆offer的应届毕业生，他没有选择比特大陆。 “对于应届毕业生来说，比特大陆太不稳定了，不敢去，怕被炒鱿鱼。”

传闻吴忌寒回归后AI部几乎全军覆没，但张兰表示并不是全部砍掉AI部，AI部只是砍掉服务器团队，而研究和开发仍然存在。而且，AI端预留了一两个项目，其他的项目都被砍掉了。

虽然没有人反对裁员，但对于比特大陆的裁员，张岚也很感慨。据他了解，深圳的裁员直接关闭了AI部门的办公室。 “这种做法有点杀鸡取卵，太强悍了，大家都接受不了。”

谈及裁员补偿，张兰表示辞职协议是自己签的，对他来说就是棺材。总结。但据他所知，北京还有近一半的人还没有签字。

比特大陆员工手册上写着 13 薪水

据知情人透露，这些没有签字的人是因为他们在offer和员工手册上写着每年春节都会发双倍工资，并且在2019年五一期间，内部邮件中都有注明发给员工年底发工资13份。

据估计，如果比特大陆这次发放年终奖金（3薪）和13薪，部分员工可能拿到近10万元，而现在裁员意味着这10万元的钱不会发放。

比特大陆把年终奖金和年终双薪变成解雇补偿，这对于在比特大陆工作一年的员工来说是完全不能接受的。

“希望这种情况尽快结束”

“AI这边只剩下一两个项目了。”张兰说，“虽然矿机端的项目比AI端的项目要好，边很多，但项目也简化了，还有一些项目被砍掉了。”

张岚也做了个对比。之前的比特大陆相当于AI领域的寒武纪+服务器，而现在只有服务器端的人被切断了。现在比特大陆等于寒武纪，也就是项目类似于寒武纪。

他透露：“AI端把做算力芯片的人放在产品上，关掉服务器，但留下做算力卡的人。”

毫无疑问，比特大陆前董事长詹克团支持公司发展AI，但吴忌寒的态度却让人捉摸不透。在本次大规模裁员中，虽然AI占比较大，但AI方向的核心项目仍被保留。

“其实这次裁员是看你在公司能不能换人。”张兰告诉猎云，“虽然吴忌寒对AI的态度变幻莫测，但他对矿机非常关心。对于主营业务的比特大陆来说，前期确实很难开发一个全新的项目。”

据多位业内人士透露，大约70%的AI已经裁减到80%的人，矿工已经裁掉了40%-50%的人。

界面新闻此前曾报道，在 2 月份的大规模裁员之前，比特大陆拥有约 3000 名员工，其中营销、销售、行政、矿机部门和 AI 部门的 1000 多名员工约 2000 人。在 2 月份裁员之后，比特大陆的员工总数缩减至 1000 多人，其中 AI 业务占裁员的大部分。

据知情人士透露，此次裁员后，包括外包岗位在内的比特大陆员工总数可能不会超过1000人。 2017 年年中，比特大陆员工总数不超过 300 至 500 人。仿佛昔日的光辉就在那一刻，而现在，又是兜兜转转，又回到了原来的模样。

当被问及近期比特大陆是否会有新员工时，吴群和张岚均表示，从比特大陆裁员的频率来看，新人也不愿意加入比特大陆。张岚透露，虽然比特大陆已经在各大招聘平台招聘，但其实HR并没有继续招人，只是把消息放上去。

虽然北京的AI部门有所保留，但武汉、成都、上海、深圳的AI团队几乎全军覆没。

“两年前我们搬到武汉比特大陆的时候还有50多人，上次裁员后有30多人，现在只剩下10多人了。AI裁员很多部门。保留部分基础部门员工和后期维护人员。”吴群告诉猎云网，“我们手上的项目都停了，剩下的只能后期维护，跟进之前的一些合作，但武汉的核心项目已经做不下去了。 ”

猎云网采访了比特大陆深圳矿机部的员工。他说，以前深圳的矿机团队有50人左右，现在正在裁员。只剩下十几个人，包括一个研发，两个文员，三四个结构设计师，所有的测试部门都被砍掉了，AI办公室直接关了。

吴忌寒回归后不久，原软件研发总监王军被提升为AI业务线“算锋”CEO。针对这一事件，张兰表示，“王军出任AI部门CEO，是为了稳定军队的士气，让剩下的AI员工能够继续正常工作。”

但就目前而言比特币大陆裁员，虽然比特大陆有矿机业务也有裁员，但裁员的规模和结构不如AI业务。据了解，成都、武汉、深圳、上海的AI业务几乎全军覆没，剩下的AI主力仅剩北京。王军升任CEO，无疑是北京AI员工的一颗定心丸。

不过，关于比特大陆裁员、人员构成、上市计划和AI业务的调整，猎云网向比特大陆官方询问过，但官方一直表示，比特大陆将视市场情况和业务发展而定。正常人事调整将继续；比特大陆一如既往地欢迎各界优秀人才。

《星球日报》此前报道称，自 12 月 30 日裁员消息传出后，比特大陆饱受诟病。不过，也有员工表达了对裁员的理解。很多员工也认为这次裁员是淘汰多余人员、收缩业务的正常举措，但方法太强硬，薪酬也太丑陋。

除了裁员，比特大陆的IPO计划也受到影响。

据腾讯新闻《潜望镜》报道，在吴忌寒回归前夕，比特大陆已秘密向SEC提交上市申请比特币大陆裁员，保荐人为德意志银行。然而，2018年9月，比特大陆在港股IPO时屡遭挫折。无论是之前吸金的矿机业务，还是想转型的AI业务，比特大陆都无法满足港交所总裁李晓佳提出的“上市”。适应性”。

接受采访的比特大陆内部人员表示，比特大陆现在上市还很困难，裁员频繁，人脉不稳，错过了上市的最佳时机。

吴群在谈及公司最好的时候回忆说，“我刚来公司的时候，公司是盈利的，所以不管你是做AI还是矿机，老板都没有意见，因为他有钱，大家都在努力，公司的氛围也比较自由。”

吴群刚进公司的时候，周末加班，休息时也要随身带电脑。比较积极，公司各方面都呈现蒸蒸日上的趋势。”吴群说。

但鉴于公司内讧和高层动荡，吴群和张岚都不看好比特大陆的上市计划。

此外，尚未签署离职协议的员工仍在等待比特大陆的最终解决方案。他们每天正常通勤下班，但他们的工作权利已被禁用。这种情况会尽快结束，公司也会尽快走上正轨。”一名下岗员工平静的说道。

比特大陆转了一圈，似乎又回到了原点。谈起在比特大陆的两年，吴群感叹道：“我后悔进来了。”

（应受访者要求，以上姓名为化名。）

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